Собирается ежемесячно 53 666 из 250 000
Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Мурманская область
  2. Порой возникают сомнения, что в очередной раз пытаются раскачать лодку

Порой возникают сомнения, что в очередной раз пытаются раскачать лодку

Председатель комитета по бюджету, финансам и налогам Мурманской областной думы прокомментировал ситуацию, связанную с повышением денежного поощрения государственным служащим

Александр Борисов

В Областной Думе состоялась пресс – конференция, на которой председатель комитета по бюджету, финансам и налогам Мурманской облдумы, член «Единой России» Борис Пищулин прокомментировал ситуацию, связанную  с повышением денежного поощрения государственным служащим.

 

 

Как мы уже писали ранее, губернатор Мурманской области Марина Ковтун назначила себе ежеквартальную премию в 5,5 собственных зарплат. Документ, принятый Мурманской областной Думой 17 октября 2013 года, подписала руководитель региона. И она оказалась не единственной, кто получит ежеквартальную премию. Таким же денежным поощрением будет осчастливлен и председатель областной думы. Не остались без внимания и другие чиновники. Премии в размере 18 зарплат предусмотрены для членов Правительства Мурманской области, 13,8 зарплат — для Мурманской областной Думы, и от 1 до 12 месячных вознаграждений — прочим чиновникам. 

 

— Тема оплаты труда государственных служащих последнее время активно обсуждается в средствах массовой информации. В некоторых случаях эта информация преподносится в искаженном виде. Порой возникают сомнения, для каких целей это делается, в очередной раз пытаются раскачать лодку, — сказал Борис Пищулин.

 

Председатель комитета по бюджету, финансам и налогам Мурманской облдумы отметил, что повышения заработной платы прошло, как и для всей бюджетной сферы — 1 октября этого года. Индексация распространяется на все сферы госслужащих и составила 5,5 %. И, дескать, никого же не удивляет, что у медицинских работников или учителей растет зарплата, то же самое и у чиновников.

— Чтобы их так же мотивировать на более эффективную работу выполнения задач повышения эффективности государственного управления и достижения конкретного результата. И это не какое-то разовое действие, это один из завещающих этапов комплекса мер по перестройке всей системы государственного управления. Почему завершающий этап? Потому что мы уже перевели на мотивацию специалистов сферы образования, сферы здравоохранения, и сегодня подошла очередь для государственных служащих.

Что же касается главы Мурманской области Марины Ковтун и ее премий — то, цитирую Бориса Пищулина, — «речь идет о месячном денежном вознаграждении губернатора. Это совершенно другие вещи, и они устанавливаются, исходя из заработной платы федерального министра в процентном отношении».

Материалы по теме
Мнение
6 авг
Артём Александров
Артём Александров
Пришел ответ из прокуратуры на мое обращение по факту последней крупной аварии на водоводе в северной части Тамбова
Мнение
16 сен
1
Илья Костин
Илья Костин
Мы приближаемся к открытию реабилитационного центра для бездомных людей
Комментарии (0)
или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий, как зарегистрированный пользователь.
Стать блогером
Свежие материалы
Рубрики по теме
ЭкономикаВластьМурманская областьПолитика
Хватит читать
Москву!
Хватит читать Москву!
Подпишись на рассылку
о настоящей жизни в российских
регионах
Подпишись на рассылку о жизни в регионах
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ,
ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ, ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
Нам нужна ваша поддержка
Мы хотим и дальше давать голос тем, кто прямо сейчас меняет свои города к лучшему: волонтерам, предпринимателям, активистам. Нас поддерживают благотворители и спонсоры, но гарантировать развитие и независимость могут только деньги читателей.
Ежемесячно
Разово
Сумма
100
200
500
1000
2000
Нажимая на кнопку «Поддержать» вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправить сообщение об ошибке/опечатке
× Закрыть
Ваше сообщение было отправлено администратору. Спасибо за вашу внимательность!