Собирается ежемесячно 51 076 из 250 000
Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Удмуртская Республика
  2. Руководство глазовской больницы поменялось, а методы управления остались те же

Руководство глазовской больницы поменялось, а методы управления остались те же

Александр Золотарев
Александр Золотарев
Добавить блогера в избранное
Это личный блог. Текст мог быть написан в интересах автора или сторонних лиц. Редакция 7x7 не причастна к его созданию и может не разделять мнение автора. Регистрация блогов на 7x7 открыта для авторов различных взглядов. Источник

О реальном отношении к медицинским работникам в глазовской больнице может служить ничем не примечательный приказ №323 от 28.06.2021 года, который устанавливает выплаты стимулирующего характера в отношении НЕмедицинских работников. В отличие от медицинских работников (для врачей размер стимулирующих выплат составляет 2 тыс. руб., для среднего медперсонала - 1 тыс. руб., а для младшего - 500 руб.), немедицинским работникам стимулирующие выплаты данным приказом устанавливаются в процентах от окладов. Так, к примеру, в отношении начальника отдела кадров установлена выплата в размере 550 (!!!) %.

 
 
 

При бывшем главном враче Стрижневе С. В. вошло в практику принимать локальные акты, не ставя в известность первичную профсоюзную организацию "Действие". Так было, к примеру, с новым Положением об оплате труда (в отношении которого профсоюз вынес отрицательное мотивированное мнение), в котором надбавка за стаж непрерывной работы установлена в размере фиксированной суммы (ранее была в процентном соотношении от оклада), выплаты стимулирующего характера также установлены в размере фиксированной, сильно заниженной суммы за балл, и рассчитываются на основании показателей эффективности деятельности работников, а увеличение объема работ (совмещение) начисляется не от оклада, а от строго установленной суммы, которая существенно ниже (около 30% от оклада). Это означает, что как бы работник ни старался, максимальная выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, на которую он может рассчитывать, ничтожно мала (около 9 %), так еще и совмещение оплачивается не в полном объеме, что приводит к низкой заработной плате сотрудников, особенно медицинских работников среднего звена. Скорее всего, из-за таких принятых актов, которые существенно урезали трудовые права медработников глазовской больницы, Стрижнев и был повышен до статуса заместителя министра здравоохранения. Похоже, что решила не отставать от своего предшественника и новый главный врач Семеновых Е.В., которая пошла проторенной дорожкой - игнорировать мотивированное мнение профсоюза, заведомо зная, что оно будет отрицательным, поскольку не понятно, почему у медицинского персонала установлен ограниченный размер выплат, а у работников, которые не приносят никакого дохода больнице - такие большие выплаты? Почему на судебных заседаниях представители больницы перед судьей сообщают информацию об отсутствии денежных средств, а по факту – принимают положения о баснословных выплатах?

Поскольку работодателем была проигнорирована статья 372 ТК РФ, профсоюз «Действие», оставляет за собой право для подачи обращения в контрольно-надзорные органы (Счетная палата, Следственный комитет и прокуратура) для проведения проверки и предоставления правовой оценки данной ситуации.

Оригинал

Материалы по теме
Мнение
6 июл
1
Александр Золотарев
Александр Золотарев
Коммерческая организация не обязана предоставлять ответ на запрос?
Мнение
5 июл
Александр Золотарев
Александр Золотарев
Власти Удмуртии официально приняли решение о ликвидации клинико-диагностической лаборатории в структуре Глазовской межрайонной больницы
Комментарии (0)
или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий, как зарегистрированный пользователь.
Стать блогером
Новое в блогах
Рубрики по теме
УдмуртияЗдравоохранениеПрава человека
Хватит читать
Москву!
Хватит читать Москву!
Подпишись на рассылку
о настоящей жизни в российских
регионах
Подпишись на рассылку о жизни в регионах
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ,
ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ, ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
Нам нужна ваша поддержка
Мы хотим и дальше давать голос тем, кто прямо сейчас меняет свои города к лучшему: волонтерам, предпринимателям, активистам. Нас поддерживают благотворители и спонсоры, но гарантировать развитие и независимость могут только деньги читателей.
Ежемесячно
Разово
Сумма
100
200
500
1000
2000
Нажимая на кнопку «Поддержать» вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправить сообщение об ошибке/опечатке
× Закрыть
Ваше сообщение было отправлено администратору. Спасибо за вашу внимательность!