Собирается ежемесячно 53 966 из 250 000
Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Горизонтальная Россия
  2. Простые советы по экологической мотивации сотрудников

Простые советы по экологической мотивации сотрудников

Оксана Петрова
Оксана Петрова
Добавить блогера в избранное
Это личный блог. Текст мог быть написан в интересах автора или сторонних лиц. Редакция 7x7 не причастна к его созданию и может не разделять мнение автора. Регистрация блогов на 7x7 открыта для авторов различных взглядов. Источник

Около трети россиян участвуют в субботниках — традиционной для России форме экологической ответственности. Но экологичность не ограничивается уборками территорий, где работодатель чаще выступает не мотиватором, а надзорным органом. Экологическая деятельно шире — раздельный сбор отходов, энергосбережение, ежедневные привычки, которые должны распространяться и на частную жизнь.

С начала промышленной революции уровень выбросов CO2 в атмосфере вырос в три раза. Это провоцирует нагревание мирового океана, что в конечном итоге приводит к таянию ледников, и загрязнение воздуха, которое становится причиной смерти 7 млн человек ежегодно. Каждый год в мировой океан попадает более 8 млн тонн пластика, и его количество продолжает расти. В Тихом океане находится крупнейшее на Земле скопление пластика — по разным данным мусорное пятно площадью более 1,6 кв. км содержит до 350 млн тонн отходов.

Задача работодателя — сплотить сотрудников вокруг темы экологии

С ростом популярности корпоративной социальной ответственности работодатель пытается мотивировать сотрудников стать экологически ответственными, более осознанно относиться к ресурсам. В современном мире такая политика работодателей — преимущество на рынке, создающее дополнительную лояльность сотрудника, — компании показывают, что заинтересованы не только в деньгах, но и в будущем.

Компании заинтересованы, чтобы их сотрудники погружались в тему экологической ответственности, формировали у себя экопривычки, сокращали экологический след. Но многие ошибочно считают, что, установив контейнеры для раздельного сбора отходов в офисе, они в одночасье научат сотрудников быть экологичными. В реальности, если сотрудники не собирали мусор раньше, то они и не будут делать это в офисе. Гораздо важнее просвещение — лекции, корпоративные мероприятия, консультации. Так система заработает быстрее, и скорее даст результат.

Часто компании действуют по старинке — поощряют лучших, а худших наказывают, что может привести к раздору внутри коллектива. Задача в обратном — сплотить сотрудников вокруг темы экологии. Важный принцип мотивации — оптимизм. Любые упреки, выговоры и штрафы не помогут, а наоборот настроят сотрудников против изменений. Помочь может поощрение сотрудников, проведение корпоративных мероприятий и соревнований — субботников, экоакций, что станет дополнительным стимулом к формированию экопривычек и сплотит коллектив. Руководителям важно быть примером, чаще объяснять суть и отвечать на вопросы.

Раздельный сбор и утилизация отходов — самые простые способы заинтересовать сотрудников

Но контейнеры для сбора мусора должны быть подписаны и содержать подробную информацию. О том, как организовать раздельный сбор отходов в кафе и отелях, мы подробно писали тут. Вторым по важности может стать экономия ресурсов — электроэнергии, воды, бумаги. Некоторые компании приходят к теме экологизации, когда видят, сколько ресурсов они тратят впустую, — экология и экономика взаимосвязаны. Желание меньше расходовать ресурсы заставляет мотивировать к этому и сотрудников. Выключенный свет и вода, снижение закупок ненужных товаров, использование многоразовых альтернатив, повторное использование сократят финансовые траты и экологический след. Еще одна мера — поддержка использования экологического транспорта — установка велопарковок, душа и раздевалок для сотрудников. И, наконец, — волонтерство — участие в акциях.

Мотивация — важнейший инструмент, но в первую очередь нужно глобально менять среду в организации, менять ценности в компании и идти по пути экологизации. Вряд ли сотрудники захотят сортировать отходы, когда их компания выбрасывает тонны распечатанных бумаг, а в помещениях круглосуточно горит свет. Задача работодателя создать атмосферу, которая будет сама по себе мотивировать. Начать стоит с мебели — лучше сделать выбор в сторону экологичной мебели, имеющей сертификаты, в кабинетах нужно добавить растений, заменить все лампы на светодиодные, установить датчики движения на выключение и включение света. На кухне лучше отказаться от одноразовой посуды. Видя это, сотрудники будут стремиться стать экологичнее, а руководству будет легче внедрить раздельный сбор отходов или организовывать экоакции.

Выстроить работу по экологизации помогут сервисы и организации из нашей подборки:

  • Ecowiki.ru — портал для популяризации экологичного образа жизни и развития экологического сообщества России. Ресурс постоянно пополняется инструкциями и алгоритмами действий, прикладной информацией. Команда проекта разрабатывает онлайн-флешмобы, участвуя в которых, каждый может шаг за шагом сделать жизнь экологичнее и вдохновить на это свое окружение.
  • «Зеленый драйвер» — команда экотренеров и экоконсультантов, занимающаяся экологическим просвещением и экологизацией бизнеса по всей России и в других странах СНГ.
  • Центр экономии ресурсов — команда, проводящая авторские экологические занятия для взрослых и детей в любых регионах России.
  • Экоцентр «Сборка» — пространство для проведения мероприятий и фестивалей в Москве, а также пункт приема вторсырья и интерактивный музей переработки.
  • Музей PRO мусор — первый в мире интерактивный образовательный музей в Санкт-Петербурге, демонстрирующий все этапы технологического цикла обращения с отходами от момента их образования до производства готовой продукции из вторичных ресурсов.

Об экопросветительских организациях в вашем городе можно узнать на портале kapoosta.ru в категории «Организации».

Материал подготовлен порталом Ecowiki.ru

Оригинал

Материалы по теме
Мнение
8 июн
Анна Гаркуша
Анна Гаркуша
Мусоросжигание выходит из тренда?
Мнение
5 июн
Евгений Гаврилов
Евгений Гаврилов
Зеленый марафон — 2021 в Смоленске — хороший пример подхода к организации массового спорта
Комментарии (0)
или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий, как зарегистрированный пользователь.
Стать блогером
Новое в блогах
Рубрики по теме
ЭкологияБизнесИнструкцииОбщество
Хватит читать
Москву!
Хватит читать Москву!
Подпишись на рассылку
о настоящей жизни в российских
регионах
Подпишись на рассылку о жизни в регионах
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ,
ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ, ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
Нам нужна ваша поддержка
Мы хотим и дальше давать голос тем, кто прямо сейчас меняет свои города к лучшему: волонтерам, предпринимателям, активистам. Нас поддерживают благотворители и спонсоры, но гарантировать развитие и независимость могут только деньги читателей.
Ежемесячно
Разово
Сумма
100
200
500
1000
2000
Нажимая на кнопку «Поддержать» вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправить сообщение об ошибке/опечатке
× Закрыть
Ваше сообщение было отправлено администратору. Спасибо за вашу внимательность!