ЭЛИТА — (франц. elite – лучшее, избранное) устаревшее понятие, обозначающее высшие привилегированные слои в обществе, осуществляющие функции управления, развития науки и культуры. Исходя из этого определения — это лучшие люди, цвет и генофонд нации.
Но в современном обществе стать частью элиты можно, если обладаешь одной из двух характеристик, определяющих принадлежность человека в элите.
Элита — лица
1. Принимающие решения, влияющие на жизнь большого количества людей
2. Формирующие общественное мнение, которое влияет на лица, принимающие решения
Современная элита — это уже не самые лучшие в профессиональном, нравственном или культурном качестве персоны. По крайней мере, существенная часть ее. И такая качественная характеристика безусловно негативно отражается на состоянии общества в целом.
Но тут, как говорится, что есть — то и есть, или попросту — за что боролись, на то и напоролись.
Кто сейчас является частью элиты?
Вот перечень — можете определить свою принадлежность к региональной элите.
Руководители территориальных органов власти
Руководители государственных и муниципальных организаций
Сотрудники государственных и муниципальных органов власти (среднее звено управления)
Сотрудники государственных и муниципальных организаций (управленческий менеджмент)
Депутатский корпус
Политики
Судебный корпус, прокуратура, следователи
Предприниматели — собственники и топ-менеджеры (средний и крупный бизнес)
Сотрудники СМИ — редактора и журналисты
Преподаватели высших учебных заведений — профессура
Ученые — специалисты, имеющие ученую степень
Священнослужители
Военные — старшие офицеры
Полицейские — старшие офицеры
Творческие персоны — артисты, художники, певцы, музыканты, писатели, добившиеся успехов и признания в данном регионе
Медийные персоны
Блогеры
Общественные деятели
Известные специалисты и эксперты
Лица, имеющие интернет-аккаунты (сайт или профиль в соцсетях) с большой аудиторией подписчиков и трафиком
Для успешного развития региона губернатору необходимо установить с региональной элитой гармоничные отношения, предполагающие с их стороны поддержку и одобрение его деятельности.
В случае конфронтации и враждебного противодействия возможно персональное переформатирование в структуре региональной элиты либо смена руководителя региона. При возникновении и развитии конфликта в большинстве случаев спор решается в пользу смены руководителя.
Поэтому работа с региональной элитой является одной из самых важных и необходимых характеристик в функционале действующего губернатора.
И к сожалению, большинство региональных руководителей такой работой на занимаются. Чужие ошибки не воспринимаются как опыт, из которого надо извлекать уроки.
И это уже говорит об интеллектуальном уровне таких руководителей.
Зачастую выстраивание отношений с элитой происходит в разрезе частных, кулуарных и меркантильных договоренностей. В таких случаях такие договоренности иногда вступают в противоречие с интересами общества и государства.
В свою очередь это отражается на темпах развития региона, а также зачастую приводит к стагнированию или деградации территории.
Без поддержки и вовлечения элиты в процесс управления и развития территории, без устранения противоречий как внутри элиты, так и элиты с другими слоями общества невозможно добиться динамичного и существенного экономического роста и социального благополучия в данной территории.
Очевидность и банальность данного тезиса не умаляет его важность и неоспоримость.
Этот текст на является главой из учебника или статьей для специализированного журнала.
Это просто некоторые мысли, которые посещают с утра, и гораздо лучше бывает, когда такие мысли структурируешь и записываешь. По крайней мере, уже не забудешь потом.
Можно обсуждать, осуждать и критиковать.
