Горизонтальная Россия
Собирается ежемесячно 19 059 из 50 000
Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
Сергей Лебедев
  1. post
  2. Горизонтальная Россия

Что делать при незаконном увольнении

Сергей Лебедев
Сергей Лебедев
Добавить блогера в избранное

Прошедшая по России череда досрочных отставок губернаторов объяснена так и не была. «По собственному желанию» — и точка. Однако сами губернаторы утверждали, что узнавали о своем желании лишь в последний момент.

Специально для отставников юристы проекта “Открытое право” подготовили советы, что делать в случае незаконного увольнения. Пригодиться они могут не только главам регионов, но и каждому из нас.

Что такое «незаконное увольнение»?

– увольнение без видимых причин; 
– увольнение без законного основания для расторжения трудового договора; 
– увольнение во время декретного отпуска. 

Согласно статье 179 ТК РФ нельзя сокращать сотрудников, совмещающих работу с учебой, беременных, лиц, работающих вахтовым методом.

Что делать при незаконном увольнении?

Сразу же обратиться в:

– прокуратуру;

– трудовую инспекцию (ее полномочия указаны в ст. 356 ТК РФ);

– суд (при этом вы освобождены от госпошлины и судебных расходов).

Обращаться можно сразу во все три инстанции.

Чем может помочь прокуратура: 

она внесет представление об устранении выявленных нарушений, возбудит производство об административном правонарушении или примет меры для уголовного преследования виновных. 

Чем может помочь трудовая инспекция: 

проведет внеплановую проверку работодателя и выдаст ему обязательное для исполнения предписание (например о восстановлении вас на работе с оплатой вынужденного прогула), а также возбудит дело об административном правонарушении и привлечет виновных к административной ответственности.

Как правило, трудовая инспекция рассматривает жалобу за 15 дней. Ее можно подать через интернет https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems

Комиссия по трудовым спорам выдает работнику копию решения, которое должно быть исполнено в течение трех дней после десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссия выдает работнику удостоверение – исполнительный документ. Не позднее трех месяцев со дня его получения в ФССП судебный пристав приводит решение в исполнение.

Чем может помочь суд: 

– изменит дату или причины увольнения (важно для последующего трудоустройства, поскольку, если вас уволили, к примеру, в связи с прогулом, сведения об этом могут повредить вам в будущем).

– восстановит вас в должности;

– возместит моральный ущерб (не облагается НДФЛ) и зарплату за период вынужденного прогула (облагается НФДЛ).

Вы должны составить иск, объяснить в нем свои требования и приложить документы, подтверждающие их. Однако лучше попросить помощи у юриста, это сэкономит время и деньги.

Подать иск в районный суд нужно не позднее, чем через месяц после увольнения. Но если у вас есть уважительная причина (например, тяжелая болезнь, см. статью 205 Гражданского кодекса), можно и позже.

Решение о восстановлении на работе вступает в силу немедленно. За увольнение беременной или женщины с детьми до трех лет суд наказывает штрафом или обязательными работами.

Какие документы необходимы вам для отстаивания своих прав

Главное: нужен трудовой договор.

Кроме того нужны: 

• уведомление об увольнении по той или иной причине (например, сокращение штата сотрудников); 

• приказы и дополнительные соглашения о временно занимаемых вами должностях во время работы в компании; 

• характеристики с предыдущих  мест работы;

• справка о семейном положении и количестве нетрудоспособных граждан, находящихся у вас на иждивении;

• документ, подтверждающий, что организация выплатила сумму выходного пособия; 

• документ, подтверждающий размер заработной платы за последние несколько месяцев.

Материалы по теме
Мнение
30 окт 2017
7
Андрей Вифлянцев
Андрей Вифлянцев
Харрасмент по-русски: что делать, если вас домогаются
Комментарии (0)
или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий, как зарегистрированный пользователь.
Стать блогером

Новое в блогах

Рубрики по теме

Хватит читать Москву!

Подпишись на рассылку о настоящей жизни в российских регионах

Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных
Нам нужна ваша поддержка
Мы хотим и дальше давать голос тем, кто прямо сейчас меняет свои города к лучшему: волонтерам, предпринимателям, активистам. Нас поддерживают благотворители и спонсоры, но гарантировать развитие и независимость могут только деньги читателей.
Ежемесячно
Разово
Сумма
100
200
500
1000
2000
Нажимая на кнопку «Поддержать» вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности