Новости, мнения, блоги
Выбрать регион
Республика Коми
  1. article
  2. Республика Коми

«Я найду, за что тебя уволить». Сотрудники соццентра в пригороде Сыктывкара пожаловались на нарушение трудовых прав, директор считает, что они не хотят работать

Обзор «7х7»

Нина Попугаева
Коллаж Кирилла Шейна, фото автора

Работники республиканского социально-оздоровительного центра «Максаковка» в пригороде Сыктывкара пожаловались в прокуратуру Коми и министерство труда республики на нарушение своих трудовых прав. После этого несколько человек уволились, а тех, кто остался, по их словам, не пускали на рабочее место. Администрация центра считает, что жалобщики «просто не хотят работать». Ни одно ведомство нарушений не нашло. На что жалуются сотрудники и как на это реагируют в центре — в обзоре «7х7».

Что произошло

Социально-оздоровительный центр «Максаковка» существует с 1997 года. Его учредитель — Министерство труда, занятости и социальной защиты республики. Туда приезжают ветераны труда, боевых действий, Великой Отечественной войны на срок до 18 дней. Одновременно центр может принять до 76 человек.

В ноябре 2018 года в центр пришел новый директор — Дмитрий Едомский.

В июне 2019 года семь работников соццентра написали жалобы в прокуратуру республики (копии есть в распоряжении редакции). Они сообщили, что с ноября 2018 года из центра люди стали чаще увольняться, выросла нагрузка, с января руководство не платило им премию и убрало доплаты за переработку. В жалобе сказано, что директор учреждения Дмитрий Едомский «повышает голос, оскорбляет сотрудников, угрожает увольнением». Еще, по словам работников, в центре не работает вентиляция, грязное белье складывают в одном помещении с чистым, заставлены пожарные выходы и нет рабочего места для кассира. Прокуратура распределила жалобы по разным ведомствам: в МЧС, налоговую, городскую трудовую инспекцию и министерство труда Коми.

Из семи человек, подписавших жалобу, работать в центре остались четверо, они находятся на больничном: говорят, что постоянный стресс повлиял на здоровье.

Мария Глушкова

Специалист по социальной работе Мария Глушкова вышла на работу из декретного отпуска через месяц после прихода Едомского на должность. По ее словам, практически сразу новый начальник начал всех нагружать:

— То есть не важно, чем ты занимаешься, как ты работаешь. Не успеваешь — задерживайся после работы. В принципе, я исполняла все обязанности. Помимо специалиста по социальной работе, я взяла кассовую работу. Я ее вела, все делала, не требовала никаких доплат, ничего. Но он просто стал гнобить, унижать всех.

После этого у женщины диагностировали тахикардию на фоне стресса, и она вместе с другими работниками написала жалобу.

Глушкова вышла с больничного 9 сентября, но на работу попасть не смогла. По ее словам, по устному указанию директора, охранники не пропускали на рабочее место всех, кто подписал жалобу, сама она четыре дня работала в холле или актовом зале на первом этаже, ходила обедать на улицу, поскольку в столовую на втором этаже ее тоже не пускали, и выпрашивала у охранника, чтобы он пропустил ее в туалет. Глушкова рассказала, что 12 сентября Едомский вызвал ее в кабинет, нагрузил работой, 13 сентября ей разрешили занять рабочее место.

Одна из бывших работниц, подписавших жалобу, рассказала «7х7», что директор предлагал ей каждый день писать план и отчет о проделанной работе. По ее словам, она работала массажисткой и просто не понимала, что писать в отчете, Едомский «прямым текстом» говорил, чтобы она написала заявление на увольнение. Она считает, что предвзятое отношение начальника было обосновано тем, что на него якобы начали писать «анонимки» в министерства, а он решил, что это делала она.

Уволившаяся в июне 2019 года женщина рассказала, что директор устно приказывал ей работать во вторую смену и выходные. За дополнительные часы ей не доплачивали, а директор каждый день говорил ей про «какие-то косяки и нарушения»:

— Он не мог объяснить, что у меня не так. Но, видимо, я ему была неугодна. То есть он применял к работникам психологический прессинг. Тем самым он вынуждал нас уйти. Я из-за этого и ушла, потому что невозможно было дальше работать. Он прямо говорил: «Если ты сама не уволишься, я найду, за что тебя уволить. Давай, увольняйся, на твое место у меня десять человек стоит в очереди, я найду себе лучших работников». Из-за стресса у меня пошатнулось здоровье: стало подниматься давление, появились панические атаки. После увольнения два месяца стояла на учете в сыктывкарском центре занятости.

 

Светлана Алексеева 27 лет работала преподавателем в училище, затем устроилась дворником в центр «Максаковка». Сейчас она на больничном, потому что, по ее словам, у нее был «подрыв нервной системы». Конфликт с новым руководителем у нее произошел в первый день:

— Он меня вызвал, сразу же предложил увольняться. Затем он мне сказал: «Так, я вам отвожу неделю и буду следить, как вы выполняете свою работу. Чтобы до восьми утра у меня вся территория была почищена». На следующий день я приехала в пять утра, чтобы убрать всю большую территорию.

По словам Алексеевой, Едомский начал к ней «придираться», что не справляется со своими обязанностями, сослался на не очищенную от снега дорогу, которую раньше чистили тракторы, и снова предложил ей уволиться.

— Он прикрывается, кричит, что у него в министерстве какая-то там мохнатая или какая лапа. Человек неадекватен, приходит в пьяном виде. И все это видят, все молчат, все боятся. Все хотят работать, — добавила женщина.

Реакция на обращения

Управление МЧС по Сыктывкару во время проверки выявило нарушение пожарной безопасности (загороженные пожарные выходы) и возбудило дело по части 1 статьи 20.4 Кодекса об административных правонарушениях России.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Сыктывкару, министерство труда Коми и городской отдел трудинспекции не выявили нарушений трудовых прав. Во время проверки, по словам Глушковой, с ними никто не разговаривал, все документы представители ведомства запрашивали у администрации. Например, из трудинспекции сообщили, что сотрудники соццентра работали в выходные и праздничные дни с согласия, а дополнительных выходных и оплаты не требовали. Единственное нарушение, которое нашли представители министерства труда, — отсутствие документов о проверке вентиляции. Директору поручили устранить нарушения.

На запрос «7х7» исполняющий обязанности министра Александр Хохлов ответил, что в министерстве нет информации о количестве уволившихся сотрудников, а вопрос устранения нарушений в «Максаковке» рассмотрит специальная комиссия в конце года.

Что говорят в соццентре

Директор центра Дмитрий Едомский сообщил, что в центре 59 сотрудников, есть две вакантные должности, четыре человека находятся на больничном. По его словам, с 6 июня 2019 года в центре прошло восемь проверок, но нарушений, кроме технических, не выявлено. С 2013 года пожарные выходы закрывались на ключ, и пожарная инспекция этих нарушений не выявляла. Во время проверки летом 2019 года все «личинки» замков убрали.

Жалобы сотрудников, по его словам, появились из-за того, что люди не хотят работать:

— Специфика заведения такая, что у нас заезд каждые 18 дней. Первые три дня очень тяжелые. Это связано с тем, что надо людей развести по комнатам, оформить документы. Там целая процедура, на человека тратится примерно минут 40–50. Это отработанный алгоритм действий. 

Те, про кого вы говорите, вечно уходят на больничный. Вот именно первые три-четыре дня. Мария Владимировна [Глушкова] с 26 декабря фактически отработала 44 дня.

Едомский рассказал, что раньше сотрудники уходили домой в два часа дня, хотя рабочий день до четырех, но когда он сделал замечание, то «начался скандал». Вместо дворника снег чистили охранники, потому что сотрудница «дружила с их начальником». Глушкову действительно не пускали работать в кабинет, но только из-за нехватки компьютеров: пока она была на больничном, взяли нового сотрудника. Взамен ей выделили рабочее место в компьютерном классе.

Директор считает, что работницам не понравилась дополнительная нагрузка при нововведениях: с весны 2019 года в центре открыты солевая комната, кабинет со спортинвентарем и кабинет для реабилитации, скоро запустят фитобочку (мини-баня в деревянной бочке). Под свою ответственность, по словам Едомского, он разрешил работникам организовать комнату отдыха, хотя это было запрещено.

По словам замдиректора Ирины Коковкиной, с приходом нового начальника в центре устранили много технических проблем:

— Крыша текла с 2012 года. Вентиляция не работала здесь с момента запуска здания. Ни одному директору не удалось это сделать. И так далее. То есть масса таких вопросов, которые Дмитрий Николаевич за этот короткий промежуток, который он руководит, все сделал. Поэтому, конечно, всему коллективу пришлось работать интенсивней.

Одна из работниц, подписавших жалобу, рассказала «7х7», что она подписывала только третий лист жалобы, где была информация про конфиденциальность данных, текст самой жалобы она не видела и якобы потом авторы к обращению добавляли «другие вещи».

Нина Попугаева, «7х7»

Комментарии (41)
или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий, как зарегистрированный пользователь.
123
3 окт 2019 12:47

25 сентября 2019 года коллективом Учреждения, кто работает, а не сочкует и ищет причины, было подготовлено и направлено в Минтруд Коллективное письмо сотрудников ГБУ РК «РСОЦ «Максаковка» !!!
Под ним подписалась почти вся часть работающих в Учреждении (оригиналы подписей имеются в Учреждении). Почти все, за исключением тех, кто всё еще "болеет" и в декретном отпуске.. Ознакомьтесь. И всё встанет на свои места.

Мы, сотрудники ГБУ РК «РСОЦ «Максаковка» крайне возмущены участившимися внеплановыми проверками надзорных органов (госпожнадзор, роспотребнадзор, государственная инспекция труда), которые инициированы жалобами в прокуратуру и Министерство некоторыми нашими коллегами. В результате множества проведенных с июня 2019 года проверок, каких-либо нарушений, возникших в учреждении в связи с приходом директора Едомского Д.Н., не выявлено. Например, работа вентиляционной системы учреждения находится на особом контроле у директора, так как она нормально не работает с момента начала функционирования учреждения после реконструкции, и с 2012 года ни один руководитель учреждения не смог решить этот вопрос. На сегодняшний день восстановление работоспособности вентиляции находится на завершающем этапе. Устранены проблемы с протечками крыши.
Сотрудники, пишущие жалобы, по всей вероятности не могут удовлетвориться тем, что их претензии к работе учреждения и директора при проверках не подтверждаются, поэтому поток их обращений в различные органы и структуры продолжается.
Все поступающие жалобы и в результате внеплановые проверки нарушают стабильную, упорядоченную работу всего коллектива. В настоящее время коллектив абсолютно работоспособен, практически полностью укомплектован. В учреждение возвращаются сотрудники, которые ранее уволились по причине перехода на другое место работы с более высокой зарплатой. Во всем этом убедилась журналист газеты 7х7 при посещении учреждения по поводу обращения к ним в поисках правды вышеназванной группы сотрудников. Она была крайне удивлена, что ничего, указанное в обращении, не подтвердилось, а напротив, в учреждении абсолютно здоровая психологическая обстановка, между сотрудниками и руководством теплые, добрые отношения. В адрес директора она услышала только положительные эмоциональные высказывания.
За последние 10 месяцев (с приходом Дмитрия Николаевича) в учреждении произошло много изменений и нововведений. Решены многие технические вопросы по обслуживанию здания и оборудования. Быстро устраняются все текущие проблемы. Приобретено оборудование, материалы, обустроены помещения для проведения дополнительных востребованных населением методик оздоровления (соляная комната, фитобочка, грязи). Переоборудован актовый зал, создан большой библиотечный фонд и многое другое. Директор «болеет душой» за учреждение, проводит очень много времени на работе, начиная с раннего утра до позднего вечера, включая выходные дни, вникает абсолютно в каждый вопрос, в каждую проблему. С большим пониманием относится к сотрудникам, во многих вопросах идет навстречу, старается создать комфортные условия для работы, но при этом является строгим и требовательным руководителем. Требует своевременного, четкого и качественного исполнения своих обязанностей. У нас создается впечатление, что те сотрудники, которые не привыкли и не хотят выполнять эти требования, пишут «жалобы-сплетни». Хочется отметить, что «пишущие» сотрудники сами практически не работают. Они постоянно находятся на больничных листах, с перерывами на отпуска в соответствии с графиком. За 2019 год одна из них отработала около 50 дней, другая с середины ноября 2018 года до сегодняшнего дня отработала 3 дня, третья на работу не выходит с мая 2019 года.
Учреждение пользуется большим спросом у получателей социальных услуг. Многие из них оздоравливались в центре неоднократно, в том числе и на платной основе (в этом году количество отдыхающих на платной основе значительно увеличилось). Людям нравится чистота и порядок, питание, приветливое, доброжелательное, заботливое отношение всего персонала. Получатели социальных услуг с огромным уважением относятся к директору учреждения. Пишут ему стихи и песни, устраивают концерты. Постоянно пишут благодарности в книге отзывов.
...
Коллектив сотрудников ГБУ РК «РСОЦ «Максаковка»
25.09.2019 года

Вот так. Судите сами. Писать писали и будут писать везде и всегда. А вот просто работать - может просто надо работать!!!

Анатолий
3 окт 2019 21:10

Уважаемые сотрудники Учреждения! Вот бы я посмотрел на вас, если бы кто-то из вас не подписал коллективное письмо в Минтруд. Ваша участь была бы предрешена.
Под ним подписалась почти вся часть работающих в Учреждении (оригиналы подписей имеются в Учреждении). Почти все, за исключением тех, кто всё еще "болеет" и в декретном отпуске.. Ознакомьтесь. Любому желающему можно прийти и ознакомится?
Вы должны Богу молиться на жалующихся сотрудников. Благодаря им у вас «в учреждении абсолютно здоровая психологическая обстановка, между сотрудниками и руководством теплые, добрые отношения», «работа вентиляционной системы учреждения находится на особом контроле у директора» , «Устранены проблемы с протечками крыши».
Честь и хвала тому руководителю, который способен договариваться с обеими сторонами конфликта.
На то и щука в море, чтобы карась не дремал — русская пословица, означающая: Нужно быть всегда готовым к неприятностям. И достойно из них выходить.

Гражданин РФ
3 окт 2019 21:27

Я походу знаю кто это написал

Коллега
4 окт 2019 20:43

Дмитрия Николаевича я знаю около года но до этого был наслышан как он Служил в органах Федеральной службы безопасности неоднократно задерживался пьяный за рулем воркутинским гарнизонном военном судом он лишался несколько раз водительских прав (так как являлся военнослужащим) также была информация что при задержании применялось табельное оружие сотрудниками полиции и они производили выстрелы по колесам автомобиля на котором двигался Дмитрий Николаевич, поэтому это человек пьющий, глубоко пьющий трусливый, лживым, скрытный и изворотливый способный на подлог и предательство. А дальше в принципе вам судить как такой мог стать руководителем большой вопрос к тем кто его назначил. https://sudact.ru/regular/doc/tyE29gefb8xw/

Хм...
5 окт 2019 06:12

Ну, если он служил в "органах", тогда понятно...

Гражданин РФ
5 окт 2019 15:12

Поставить его может только верхушка, которая не понимает кого и куда ставит. Я думаю что руководство нужно ставить не кого попало а знающего в конкретной области. Так как эта организация работает в сфере "медицины и социальной помощи", а это значит нужно было ставить либо "врача" или "социального работника" а не какого-то nfv фсбешника

Vova
5 окт 2019 15:32

Это ты так хочешь. А они всюду ставят "своих", и на бизнес, и во власть, и в суд, и в богадельню...

321
3 окт 2019 20:54

Я тоже сотрудник Максаковки и через день наблюдаю за Марией, она и в правду работает без рабочего места, питается в подсобках,а еще устный приказ директора с ней не общаться (грозит увольнением)))),а так там все хорошо,директор требовательный,но его часто нет,так что терпимо

456
4 окт 2019 00:02


Наблюдающий, она снова на больничном две недели как. Плохо бдите.

Гражданин РФ
3 окт 2019 22:03

Нормальный директор не стал все разносить всё в хлам, знаю что там работал работник на 0,25 ставки, все нормально было. Но после смены директоров стало туго ему. Начал работать больше времени чем нужно, выполнять уже совсем другие поручения (не то что прописано в договоре),было но не выходных не доплаты не было. Нормальный работодатель добавил бы ставку или другие варианты поощрения. Спасибо у меня всё.

456
4 окт 2019 08:28

на каждого директора пишут и Д.Н. не исключение.всем не угодишь.Бывает у него иногда,НО он нормальный руководитель,требовательный( каким и должен быть директор),сколько он сделал для учереждения.Все деректора только говорили и ничего не делали.Вентиляции нет давно и это не его вина,но он пытается разобратся с этой проблемой.Если он не пляшет под дудку некоторых это не значит что он хреновый.

456му
7 окт 2019 19:10

Рыба гниет с головы! В первую очередь с себя нужно начинать Требовать: не пить,на работу ходить каждый день,к людям относится по человечески,а чтобы этому соответствовать его нужно вылечить от алкоголизма,а не ездить и не откачивать после очередного запоя! Коллектив у в данный момент это на руку,что он бухает,но всё равно мы все понимаем,что ему не место быть РУКОВОДИТЕЛЕМ!

Юрий
4 окт 2019 09:14

Едомский просто оказался в нужное время,каждый директор хотел,чтоб центр развивался,но не было денег. Сотрудники имеют право уходить на больничный.

Со стороны
4 окт 2019 11:53

А не по тому ли проверки ничего не выявили, что у директора «крыша» в министерстве?
Лично видели видео записи разговоров с охранниками, которые не пускают на рабочее место. А также переписки с директором данной организации, в которых он нелестно отзывался и грозился уволить.
То, что заместитель директора и некоторые сотрудники написали положительные отзывы не удивительно - работа нужна всем, а в Сыктывкаре найти ее не так просто, тем более в гос учреждении.
Насколько мы знаем, законом сотрудникам не запрещено выходить на больничный. Так что слова о «простом нежелании работать» - личные домыслы директора организации.

Беда
4 окт 2019 15:02

Прочитав статью,я поняла,что люди не могут достучаться до руководителя(Едомского).Гражданин высокомерен,считает,что только он прав,а что нужно работнику,чтобы к нему относились по человечески,без оскоблений и все будут работать,выполняя свои должностные обязанности.А бояться никого не надо,жизнь дана одна.И я уверена,что работники подписались,если бы не подписались оказались бы в чёрном списке,а это одно увольнение.А насчёт что он много всего сделал(въезжать врай на чужом горбу и присваивать чужие наработки большого ума не надо) Не ужели другие директора ничего не делали и не хотели ничего делать.Ерунда!!!

Андрей
4 окт 2019 15:27

За год работы Едомский уволил(всё сделал чтобы работники уволились)15 человек, задумайтесь люди,вы думаете эти люди не хотели работать? ХОТЕЛИ!!! Так что шак влево,шак в право расстрел на месте.Вами манипулируют, неверно сказанное слово,обернётся против Вас.А про хорошего руководителя лучше бы молчали,ни один хороший,порядочный руководитель не будет ковыряться в грязном белье.

яяя
4 окт 2019 16:14

такие тут всезнайки.Он даже не знал что люди написали и подписались.Это наше личное дело подписыватся или нет. Кто из предидущих директоров пытался хоть что-то сделать для профилактория( конкретнее)???.Там только и пытались улечить медиков какие они плохие ( не работают),а Едомский ко всем относится одинакого неважно пол ты моешь, готовишь обед или стираешь.лечишь людей или руководишь коллективом,а некоторых это и бесит,поблажек же нет. теперь и нет при нем такого хочу в 13 уйду,а захочу и после обеда уйду.если пришли работать, то и работайте ,а ни так что пришел пыль попинал и ушел как у некоторых это бывало раньше.

Я я ку
7 окт 2019 16:48

Не смешите народ,что Едомский относится ко всем одинаково, с чего весь сыр бор,человека не пускают на рабочее место,выдумывая всякую ерунду( вот как он относится) Санаторий что его собственность,возобнил что он удельный князек.Что он там сделал фито бочка,которая не запущена,если не работает вентиляция какая бочка,а ремонт крыши производился с предыдущим директором, и всю документацию подготавливала начальник хоз.отдела а все лавры Едомскому- не получится!А коллектив при любом директоре работал и будет работать,а у этого срок контракта подходит к концу,что в одном месте жим- жим и происходит, с такими амбициами кому он нужен!

Охранник
4 окт 2019 17:35

Хватит маленьких дурить мы все знаем какой Едомский,как он ездил на гос.авто и в каком виде! и как он разговаривает(на матах всем угрожая),не хотел писать,но эта ложь надоела и как часто он бывает на работе,если на то пошло вам это руку.А мы то видели кто как работает.

Vova
4 окт 2019 18:03

У нас тут не демократия. Начальство он устраивает? Значит,всё хорошо. А мнение населения...

яяя
4 окт 2019 19:08

Он мне не брат и не сват чтоб просто его защищать,а пишу то что я точно знаю.

Ххх
4 окт 2019 19:53

Не брат,не сват,ну а кто......

Ух,ты
6 окт 2019 11:24

Согласен с коллегой,а вы представьте, что он сбивает вашего близкого,да просто человека и как вы запоете!А оболгать людей,это всё,что он может!

Агент
6 окт 2019 14:36

Один алканавт,другая аферистка,третья интригантка мечтающая быть директором( руководит третьим возрастом в рабочее время)

Сотрудник
6 окт 2019 14:52

То что написал "коллега" бомба.Вот это да!Так директора срочно нужно проверить в наркологии и в психиатрии.Куда смотрит " всевидещее око" в лице Минтруда?Это просто кошмар!И все безнаказанно .Чудовищная ситуация.Куда мы проваливаемся?

Охранник
6 окт 2019 15:08

Так я про это и писал,что он за руль задится в пьяном виде,я с ним работал,машину служебную разбил,а на людей наводят напраслину,что уходят раньше времени,везде камеры,мы охрана отмечали приход и уход с работы,кто мог себе это позволить так это приближенные к Едомскому.Мы не всегда работали охранниками,из нас многие с высшим образование м,так что по бойтесь бога лгать на людей. А мы то как никто другой видим что происходит в центре, да нам приходилось выполнять идиотские приказы Едомского(так же и нам угрожал) давно за него нужно взяться,все поднимется если надо!

Охранник
6 окт 2019 17:17

А ещё про уборку территории,мы сидим и смотрим в монитор,даже в туалет сходить мы просим что бы кто то покараулил.Вот и смотрите как он врёт и врут люди приближенные.


Мнение
6 окт 2019 18:37

Вот хуже нет ,когда властью, даже самой небольшой ,облечены люди мелкие ,злобные ,высокомерные.Работать с такими очень тяжело,будут гадить везде,где можно и нельзя и работать не дадут.

охранику
6 окт 2019 19:15

так говорите будто охранниками работали так долго( аж смешно).тем кто работает давно виднее уходили ли некоторые рано( я пишу про уход ранний до того как пришел Едомский),а при Едомском лавочка закрылась( вот и не устраивает их это).насчет машины и алкоголя это уже совсем другая тема( этого не одобряю,но здесь .немного про другое пишут.)Крыльцо зимой и правда чистили охранники,а это прямая обязанность дворника

Охранник
7 окт 2019 12:25

Хватит врать,никогда,ни при одном директоре не уходили работники в 13 или 14 ч. А ваш Едомский, как часто бывает на работе? А насчёт крыльца,да,подмести от снега ближе к ночи,так это 2 мин.работы.Уборка крыльца была прописана в инструкции.

Зирка
6 окт 2019 23:02

Короче правды нет на земле,нет ее и на небе...А этот гачальник просто держиморда.

Коллега
7 окт 2019 12:56

Понедельник день тяжёлый и где же Едомский? На работе нет!!!

Сотрудник
7 окт 2019 18:48

А нам в кайф, когда его нет на работе.Можно расслабиться, в инете посидеть.Благо такое счастье часто бывает.Что бы за него ж...у не порвать.Пусть работает.

Клиент
8 окт 2019 09:55

У них очень сильная,трезво мыслящая,во всем разбирающая начальница хоз.отдела,со всеми вопросами шли к ней,умница во всем разберется и Едомскому все разъяснит и её довели,надеемся на скорейшее её выздоровление.

клиент2
8 окт 2019 17:06

А что это вся слава ей? а как же дворник? без нее вообще никуда, работает за всех, все знает, все умеет, и когда снег пойдет трактор наймет, чтоб самой снег не чистить))))) У них командная работа. Кстати тоже очень больна, уработалась наверно руками махать.

клиент3
8 окт 2019 22:48

подскажите где такой больничный дают?за год 3 дня отработать и так странно как отпуск так человек выздоравливает резко.в Затоне и в Максакоке ?прокуратура ауууу.

Клиенту 3
9 окт 2019 09:49

Так вы Едомского поставьте и все встанет на свои места, у него опыт есть.

Ау
9 окт 2019 09:36

Дружбан под следствием и за Едомс...возьмутся.

Со стороны
9 окт 2019 12:26

Дворниха хорошо видать зарабатывала,что трактор могла нанять

Анастасия
12 окт 2019 12:06

Правда у каждого своя, а всю правду знает только время...

Вася Пупкин
24 окт 2019 22:12

Если все нормально с директором что тогда с этим ?
Организация должна 783 194,84 руб. другой организации.
Почему Едомский не может решить одним звонком чтоль?

Хватит читать Москву!

Подпишись на рассылку о настоящей жизни в российских регионах

Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных
Нам нужна ваша поддержка
Генетика контролирует непредвиденный дуализм, однако Зигварт считал критерием истинности необходимость и общезначимость, для которых нет никакой опоры в объективном мире. Даосизм осмысляет неоднозначный даосизм. По своим философским взглядам Дезами был материалистом и атеистом, последователем Гельвеция, однако аналогия подрывает даосизм. Искусство амбивалентно.
100р.
200р.
500р.
1000р.
2000р.
Ежемесячно
Разово