Преподаватель живописи и рисунка детской школы искусств «Гармония» в Йошкар-Оле Екатерина Соколова с 23 марта возобновила голодовку, прекращенную 15 марта после того, как участники конфликта подписали соглашение. Впервые Соколова начала голодать 14 марта, заявив, что после назначения в школу нового директора ее зарплата упала с 27 до 15 тыс. руб. при том же объеме работы. Педагог жаловалась на психологическое давление и дискредитацию перед учениками и их родителями. Часть педагогов и родителей, выступающих на стороне Соколовой, требует открытого конкурса на должность директора. Учредитель в лице мэрии Йошкар-Олы не согласен с обвинениями в адрес руководства школы, а сам директор взял больничный. В ситуации разбирался корреспондент «7x7».

 

«Мне больше нечего терять!»

Екатерина Соколова воспитывает двух детей одна. До прихода на пост директора школы искусств Ольги Радостевой в июне 2017 года преподаватель, по ее словам, зарабатывала около 27 тыс. руб., работая по 36 часов в неделю. Сейчас она трудится 32 часа в неделю и получает 15 тыс. руб. На подработку при таком графике времени не остается.

— У меня складывается четкое ощущение, что директор с момента своего назначения имеет целью уволить меня, уменьшая зарплату при выполнении мною одного и того же объема работы, — рассказала Соколова. — Директор не учитывает характеристики моего труда (я преподаю более чем у половины учеников школы), не учитывает интенсивность моей деятельности, мои квалификационные навыки (I квалификационная категория), наличие большого педагогического опыта и стажа (более семи лет), достижения моих учащихся. В то же время преподаватели индивидуальной формы обучения, которые учат максимум 12 детей, получают в два, а то и в три раза больше, работая только на одну ставку.

По мнению педагога, «майские указы» президента России используются в школе скорее в личных интересах, премии и надбавки выделяются людям, которые ставят подписи в сомнительных актах и свидетельствуют против «неугодных».

«Мне больше нечего терять! — написала Соколова в письме, уведомляющем о голодовке. — У меня нет возможности даже накормить своих несовершеннолетних детей, одеть их и обуть, дать им крышу над головой!».

 

Требования и реакция

В своем заявлении о голодовке Соколова выдвинула 10 требований. Среди них — прекращение психологического давления и трудовой дискриминации, независимая проверка работы директора и соответствия ее квалификации занимаемой должности, экспертиза локальных актов, утвержденных ею — особенно тех, которые касаются оплаты труда. Соколова требует провести независимый открытый конкурс на замещение должности директора ДШИ «Гармония».

На следующий день после начала голодовки, 15 марта, по звонку уполномоченного по правам человека в Марий Эл Ларисы Яковлевой директор школы, начальник управления культуры Йошкар-Олы Владимир Хрулев («Гармония» — подведомственная управлению школа), заместитель мэра Людмила Новоселова, завуч школы Ирина Смерчинская и сама Яковлева собрались на срочное совещание в школе.

Мэрия пообещала проверить работу руководства школы. Соколова прекратила голодовку. В подписанном соглашении утверждалось, что с 19 марта начнутся преобразования, благодаря которым условия труда Соколовой улучшатся, директор и учредитель примут меры для исполнения требований, указанных в соглашении.

 С 19 марта Соколова ждала изменений, но, по ее словам, никакого ответа ни со стороны учредителя, ни со стороны директора не получила. Аванс ей выдали такой же, как и в прошлые месяцы, оскорбления и нападки продолжаются, Рособрнадзор ничего не проверял, экспертную группу не создали.

23 марта Соколова возобновила голодовку с дополнительными требованиями: уволить директора Радостеву, организовать встречу членов профсоюза «Учитель», в который входят Соколова, Белоус и Смерчинская, и уполномоченного по правам человека в Марий Эл с главой республики Александром Евстифеевым. Соколова требует отменить все дисциплинарные взыскания, которые, по ее мнению, вынесены в отношении нее незаконно, и провести независимую экспертизу учебной и финансовой деятельности руководства, особенно в сфере зарплаты и привлечения «добровольных пожертвований» от родителей.

 

 

 

 

 

 

Сторонники

Среди сторонников Соколовой — завуч школы Ирина Смерчинская и ее мама, основатель и первый директор школы Светлана Белоус.

В сентябре 2017 года завуч Ирина Смерчинская была уволена со своей должности и обратилась в суд. Преподавателям директор сказала, что она отказалась от должности сама. По словам же Смерчинской, Радостева предлагала ей это сделать, но добровольно она не ушла. Профессиональных причин для увольнения завуча не было, и 29 ноября суд восстановил ее на рабочем месте. С тех пор ее конфликты с директором продолжаются. По словам Смерчинской, доходило до того, что Радостева отказывалась от делового общения с завучем, понуждая Смерчинскую вести переписку. Чтобы вовремя выполнить распоряжение директора, приходилось отправлять ей ответы через федеральную почту. Были неоднократные обращения в службу судебных приставов, которые приходили в школу, чтобы получить объяснение о причинах таких действий со стороны руководителя. В итоге Радостева все-таки передала Смерчинской дела, но только в виде копий.

В обращении к Владимиру Хрулеву завуч пишет, что Радостева постоянно «вела в школе агитационную работу против Светланы Белоус и ее дочери Ирины Смерчинской, обвиняя их в ведении „криминального бизнеса“ и сговоре против нее».

Светлана Белоус занимала пост директора почти 20 лет, создала более 30 рабочих мест, написала образовательные программы, защитила их через диссертационное исследование и федеральные экспериментальные и иные площадки, получила бюджетное финансирование после обращения к депутатам Госсобрания Марий Эл в 2000 году.

В 2006 году после обращения к Путину Министерство обороны РФ передало принадлежавшее им здание в собственность Йошкар-Олы безвозмездно для нужд школы искусств и ремесел «Гармония». Как утверждает Смерчинская в письме Владимиру Хрулеву, новый директор на собрании с родителями учеников голословно обвинила Белоус в присвоении денежных средств, принадлежавших школе, и сообщила, что теперь надо начать активно собирать благотворительные пожертвования. Ирина Смерчинская писала докладные директору и учредителям о нарушениях.

После всех этих событий, со слов педагога, Радостева пригласила к себе Соколову и попросила поддержать ее заявление против Белоус. Соколова не захотела безосновательно обвинять человека. После этого директор стала часто вызывать ее к себе под надуманными предлогами, пытаясь склонить на свою сторону. Ситуация стала для Соколовой еще хуже, когда она высказала желание выступить свидетелем на суде по увольнению Ирины Смерчинской.

— Радостевой сейчас 67 лет, и она никогда не была директором образовательного учреждения, — комментирует Светлана Белоус. — В течение двух лет управление культуры «замаливает грехи» нанятых ими после меня директоров и оттягивает решение проблем, потворствуя антидемократическим методам управления. Руководство некомпетентно, сотрудники в стрессе, растут скандалы, мешающие деловой обстановке и имиджу школы. Люди, не согласные с методами работы Радостевой, ее непредсказуемостью, ждут от управления культуры правдивой оценки деятельности поставленного им директора. До сих пор члены профсоюза «Учитель» в школе «Гармония» не получили от учредителя внятных ответов, критическая оценка деятельности Радостевой не дана.

 

Родители

Восемь родителей учеников «Гармонии» подписали письмо в министерство образования Марий Эл, в котором они жалуются на изменение условий в школе. Родители пишут о том, что новый директор без объяснения причин уволила компетентных педагогов, которые занимались с детьми не один год с видимым результатом работы. Также, по их словам, прежде они учились в бюджетной школе, теперь же их понуждают делать «добровольные пожертвования». Раньше с учебной программой все было понятно и обучение было в полном объеме, а теперь — сложности и с получением информации, и с самой методикой, невыполнение часов по учебному плану. По мнению подписавшихся, Светлана Белоус создала инновационную образовательную площадку и нанимала лучших преподавателей. Теперь же система преподавания разрушается, педагогов увольняют.

 

Что происходит сейчас

Лариса Яковлева проинформировала аппарат главы региона. В ближайшее время недовольные работой директора педагоги направят Евстифееву свое обращение. Екатерина Соколова, объявившая голодовку, продолжает работать. Светлана Белоус сообщила, что директор школы Радостева ушла на больничный. Во вторник, 20 марта Владимир Хрулев и заместитель мэра Людмила Новоселова тоже вышли на больничный, а в понедельник руководство управления культуры было в отгуле. Корреспонденту «7x7» не удалось дозвониться до Хрулева.

 

Что ответила вице-мэр

Заместитель мэра Йошкар-Олы Людмила Новоселова:

— Мы провели комиссию по этому вопросу. Сейчас идет проверка документов директора школы, и никаких нарушений нет. В этом образовательном учреждении более 15 педагогов, но ни у кого нет даже подобных мыслей. Соколова оказалась втянута в неприятный конфликт бывшим руководством школы. Ее позицию и завуча этой  школы поддержали только восемь родителей из двухсот.

Что касается конкурса на замещение должности директора, мы рассматривали такую возможность, изучали опыт одной из школ в Чебоксарах, и мы видим, что у нас такой опыт не приживается. Директор самостоятельно формирует коллектив преподавателей, с которыми он сможет эффективно работать. Если мы выбираем нового руководителя, меняется педагогический состав и разрушаются взаимосвязи в коллективе. По закону мы не обязаны объявлять открытый конкурс. Это не обязанность, а право руководителя.

Насколько я знаю, снижение заработной платы Соколовой случилось только в последние два месяца, до того она получала прилично. Возможно, это связано с тем, что она занята судами и не успела подготовить некоторые документы, на основании которых назначаются надбавки. Вопрос надбавок решает комиссия учебного заведения в зависимости от качества работы. Но это в любом случае решаемый вопрос, зарплату можно увеличить, если перестать ходить в суды и заняться детьми и их творческими конкурсами.

У нас в городе каждый второй педагог получает около 18 тыс. руб., но никто не объявляет голодовку. Это образовательное учреждение, и такие методы, напоминающие шантаж, недопустимы. Мы стараемся, насколько возможно, сгладить углы и всех примирить. Вторая сторона (сторона директора) максимально уходит от этого конфликта. В учреждении уже больше года напряженная ситуация, люди не могут нормально взаимодействовать, все на нервах. Директор ушла на больничный, ей уже не хочется работать в такой атмосфере в этой школе.

У нас есть несколько вариантов решения ситуации, но жестких мер мы пока не принимаем. Поскольку речь идет о детях, мы хотим решить этот конфликт мирно, ведь самое главное — чтобы ни дети, ни педагоги не пострадали.

Реклама. Оценка бизнеса предприятия — это комплексная процедура: раздельное определение стоимости интеллектуальной собственности, репутации бизнеса, движимого и недвижимого имущества на балансе предприятия, а также его имущественных прав. Какие документы нужны для оценки можно узнать на сайте - www.mos-expert.com